※HR人事專員
一、任職要求
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、三年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作流程及操作實務(wù),具備豐富的實踐經(jīng)驗與成功案例。
3、對勞動法律法規(guī)有深入了解,能夠熟練運用法律法規(guī)處理員工關(guān)系問題,有效規(guī)避公司勞動用工風(fēng)險,維護公司合法權(quán)益。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析為公司人力資源決策提供有力支持,及時發(fā)現(xiàn)并解決人力資源管理中存在的問題。
二、崗位職責(zé):
1、能夠運用多種招聘渠道,為公司招攬優(yōu)秀人才,確保人才的合理配置與發(fā)展。
2、完善公司培訓(xùn)體系,建立并優(yōu)化績效考核制度,組織實施績效評估工作,激勵員工高效工作,確保公司整體目標的達成,并依據(jù)績效結(jié)果提供針對性的反饋與改進建議 。 3、配合處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決各類人事糾紛,配合員工入職、離職、異動等人事工作,營造積極和諧的工作氛圍,提升員工工作積極性與企業(yè)忠誠度。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;跟進各部門的工作進展,整理分析數(shù)據(jù),并配合查處內(nèi)部貪污腐敗及收集各項合理化建議。
5、配合行政企業(yè)各項文體活動組織、企業(yè)宣傳及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
聯(lián)系人:黃女士
聯(lián)系電話:13599320096
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